الأحكام العامة الجزء الثاني المادة الثالثة: العمل حق للمواطنين، لايجوز لغيره ممارسته إلا بعد توافر الشروط المنصوص عليها في هذا النظام، والمواطنون متساوون في حق العمل دون أي تمييز على أساس الجنس أو الإعاقة أو السن أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى، سواء أثناء أداء العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عنه. المادة الرابعة:
الأحكام العامة الجزء الأول التعريفات: المادة الأولى (1) يسمى هذا النظام نظام العمل. شركة اسداء للمحاماه المادة الثانية (٢): يقصد بالألفاظ والعبارات والآتية أينما وردت في هذا النظام المعاني المبينة أمامها ما لم يقتض السياق خلاف ذلك: الوزارة: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (1) الوزير: وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ) مكتب العمل: الجهة الإدارية
الأحكام العامة الجزء الثالث المادة الثانية عشرة : المادة الثالثة عشرة: المادة الرابعة عشرة: ملغاة (1) المادة الخامسة عشرة : على صاحب العمل عند بدء العمل في أي منشأة أن يبلغ مكتب العمل المختص كتابة بالبيانات الآتية: شركة اسداء للمحاماه المادة السادسة عشرة: استنلی المنشآت التي سبق ها اعتماد لائحة تنظيم عمل
تنظيم عمليات التوظيف أولاً: وحدات التوظيف المادة الثانية والعشرون (۲۲): المادة الثالثة والعشرون (۲۳): المادة الرابعة والعشرون (٢٤): المادة الخامسة والعشرون (٢٥): المادة السادسة والعشرون (٢٦): شركة اسداء للمحاماه المادة السابعة والعشرون (۲۷): ثانياً: توظيف المعوقين المادة الثامنة والعشرون (۲۸): المادة التاسعة والعشرون (۲۹): ثالثاً: المكاتب الأهلية لتوظيف المواطنين ومكاتب الاستقدام الأهلية المادة الثلاثون (۳۰):
